首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工资差别的说法,正确的有( )。
关于工资差别的说法,正确的有( )。
admin
2022-02-25
16
问题
关于工资差别的说法,正确的有( )。
选项
A、工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B、只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别
C、劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D、工资差别越小越好
E、政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
答案
A,B,C
解析
工资差别对社会也有积极的一面:具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,因此选项D、E说法有误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZQ0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
A公司是5年前成立的一家公司,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识,为了完成好这
如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定上升到了()。
呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该白事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
关于企业年金的陈述,错误的是()。
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。
商品延期交货的损失主要在于会发生()费用。
随机试题
Englishenlightenersinthe18thcenturyheld______astheyardstickforthemeasurementofallhumanactivitiesandrelations.
从理论与实际相结合的角度,说明克服我国行政组织改革最大困难与阻力的基本对策。
左氧氟沙星具有哪些结构特征和作用特点
某水运工程,业主在应按合同约定及监理工程师已确认的工程量支付A标段工程进度款日期之后10d内仍未付款,承包商于是便暂停施工。问承包商的做法是否恰当,为什么?B标段承包商所承担的工程已达到基本竣工的条件,但由于非承包商原因的外部客观条件影响不能进行竣工试验,
甲上市公司(以下简称“甲公司”)有关金融资产和丁产品生产线有关资料如下:资料1:甲公司2×17年1月1日支付价款2040万元(与公允价值相等)购入某公司同日发行的3年期公司债券,另以银行存款支付交易费用16.48万元,该公司债券的面值为2000万元,票面
在Windows扣,“回收站”是()。
下列属于可回收利用垃圾的是:
下列句子中语义明确,没有语病的一项是()。
汉代最重要的算学著作是(),这部书是246个算术命题和解法的汇编,在世界数学史上占有重要的地位。
Nooneworddemonstratedtheshiftincorporations’attentioninthemid-1990sfromprocessestopeoplemorevividlythanthesi
最新回复
(
0
)