首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对招募环节的评估,主要包括( )。
对招募环节的评估,主要包括( )。
admin
2021-12-09
32
问题
对招募环节的评估,主要包括( )。
选项
A、招聘申请表的评估
B、招聘渠道有效性评估
C、渠道的吸引力评估
D、招聘方法的评估
E、对招聘广告的评估
答案
B,C
解析
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力评估和招募渠道有效性评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZRbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标,如表1所示。根据表1中的已知数据计算出以下指标,并填写表1的空栏。如计划期的产品产量将在报告期的基础上各提高10%,请根据报告期的整
某知名民营企业现有各类员工1800多人,自公司初创以来,在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系,除高管实行年薪制之外,管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点,实行不同结构的薪点工资制。最近,公司人事部根据董事会的要求,进行
2016年3月10日,振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日,振兴公
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管,魏先生前往应聘,并向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意,于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定,企业聘用魏先生为销售主管,试用期3个月,魏先生全权负责公司销售业务,并对
某公司在开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi),如表1中各纵栏所示。请根据表
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征(),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学的方法。
团队过程的主要范畴是()。
社会学习理论的创始人是()。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
随机试题
Somethingextraordinaryhappenedinthathospital.Aman,whowasdeclaredclinicallydead,suddenly______.
人体合成及供应全身胆固醇能力最强的组织是
小儿,4个月。1周前患上呼吸道感染,体温低热、咳嗽、流鼻涕。持续2~3天后症状减轻,但咳嗽逐渐加重,且以夜间更为明显。今日突发接连不断的痉挛性咳嗽数次,就医后诊为百日咳。该患儿特征性痉咳一般要持续()
患者,男,68岁,肺癌。行右上肺叶切除术。医嘱:全血200ml,ivgtt.。输血过程中患者面部出现荨麻疹,眼睑、口唇出现水肿,BP80/60mmHg,P120次/分,R25次/分。目前首选的措施是
根据我国民事诉讼法的规定,下列哪些案件的审理程序中公告是必经的程序?()。
以下关于检察官的任免,说法正确的是哪些?()
锚固按结构形式分为()。
甲有限责任公司属于工业企业,为增值税一般纳税人,适用13%的增值税税率,售价中不含增值税。商品销售时,同时结转成本。2020年12月甲有限责任公司发生如下经济业务: (1)本月销售商品一批,增值税专用发票上注明的售价300万元,增值税税额39万元,款项尚
社会治安综合治理是()的任务,作为负责国内安全和社会治安的公安机关,负有特殊的责任。
人生三境界:______,才能览物于胸;______,才能洞若观火;______,才能超然物外。此三重境界,形影交错,亦梦亦境,需反复思虑,不断探索,才能冲破重天驾驭人生。填入划横线部分最恰当的一项是:
最新回复
(
0
)