首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业创新的阻力主要来自哪些方面?如何突破阻力,促进创新?
企业创新的阻力主要来自哪些方面?如何突破阻力,促进创新?
admin
2015-01-09
58
问题
企业创新的阻力主要来自哪些方面?如何突破阻力,促进创新?
选项
答案
企业创新的阻力来源: (1)过时的管理模式与陈旧的企业文化。管理阶层的人经常将企业的停滞不前或后退,归咎于过时的管理模式与陈旧的企业文化。 (2)管理层意志力惰性。事实上,真正的停滞来源于管理阶层的意志力惰性,造成企业战斗力下降,即企业创新的阻力不只是源于管理模式和陈旧的企业文化,而更多的是管理阶层的意志力惰性,其主要表现为满足现状、成就感、拒绝改变、忽视主要职能等。 (3)优势复制等标准化管理手段。是将最好的技术、经营思想、管理方法通过强化培训及标准化贯彻,以达到迅速提高整体水平和质量的目的。优势复制的优点是能够快速提升质量、生产力、竞争力;但缺点也表现在过分的权威会导致来自下层的新理念被封杀。 企业突破阻力促进创新的方法: (1)建立学习型组织,与时俱进,摈弃过时的管理模式和陈旧的企业文化,形成鼓励创新的企业氛围。 (2)管理层应当认识到其自身意志力惰性对企业创新发展的损害。应该有长远眼光,居安思危,积极改良,不能仅仅满足于现状。 (3)警惕一些标准化的管理流程对企业创新的损害。标准化的优势复制是一把双刃剑,带来迅速提升竞争力的同时,也束缚了创新理念与创新思想。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZRzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
科学管理最重要、最本质的特征有两个方面:一是();二是用严密的科学调查和知识代替旧的依据经验,习惯和个人判断去处理各项工作的做法。
菲德勒设计LPC来测定领导者的领导方式。若低LPC,趋向于人际关系型的领导方式;若高LPC,趋向于工作任务型的领导方式。()
心念和技能可以提升,而要让正确的心念、良好的技能发挥作用,就需要不断地练习、练习、再练习,直到成为习惯。()
以下是强生公司的企业信条:强生信条真挚教诲每一位员工,首先关注我们的客户,关注世界上所有的医生、护士及父母们;其次,关注自己的员工,并尊重他们的尊严和价值;另外,也关注我们的社会,时刻提醒自己为社会作出贡献,维护我们所共有的财产;最后,关注股东的利益,给股
对组织中人的不同假设,将直接影响到管理者的管理行为,试分析管理中的四种人性观点。
甲玩具公司通过市场调查和分析,发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景,而公司又有能力研发和生产该产品,决定进军该市场。这体现了计划工作程序中的()
下列不属于管理的五要素的是()
管理的特性有()
以下是强生公司的企业信条:强生信条真挚教诲每一位员工,首先关注我们的客户,关注世界上所有的医生、护士及父母们;其次,关注自己的员工,并尊重他们的尊严和价值;另外,也关注我们的社会,时刻提醒自己为社会作出贡献,维护我们所共有的财产;最后,关注股东的利益,给股
随机试题
党的十五大确立的社会主义衬级阶段的基本经济制度是
A.氯雷他定B.富马酸酮替芬C.盐酸雷尼替丁D.奥美拉唑E.西咪替丁在分子结构中含有噻吩环的药物是
下列有关温度与显影性能的说法,错误的是
医疗机构配制制剂的批准部门是
由君主与人民或民选议会进行协商共同制定的宪法,被称为协定宪法,根据这一定义判断,下列哪些宪法属于协定宪法?()
收回应收账款1000元,存入银行,这笔业务造成的结果为()。
用现金偿还债务与用现金购买资产反映在资产负债表上的相同变化是()。
下列各项中,计提减值后其价值又得以恢复时可以转回的是()。
()对于宋朝相当于()对于汉朝
Whenshearrived,Ifeltveryboredanddisappointed,becauseI____sinceseveno’clock.(SCET3:0606)
最新回复
(
0
)