2. 自考
  3. 企业创新的阻力主要来自哪些方面?如何突破阻力，促进创新?

企业创新的阻力主要来自哪些方面?如何突破阻力，促进创新?

admin2015-01-09  52
问题 企业创新的阻力主要来自哪些方面?如何突破阻力，促进创新?
选项
答案企业创新的阻力来源： (1)过时的管理模式与陈旧的企业文化。管理阶层的人经常将企业的停滞不前或后退，归咎于过时的管理模式与陈旧的企业文化。 (2)管理层意志力惰性。事实上，真正的停滞来源于管理阶层的意志力惰性，造成企业战斗力下降，即企业创新的阻力不只是源于管理模式和陈旧的企业文化，而更多的是管理阶层的意志力惰性，其主要表现为满足现状、成就感、拒绝改变、忽视主要职能等。 (3)优势复制等标准化管理手段。是将最好的技术、经营思想、管理方法通过强化培训及标准化贯彻，以达到迅速提高整体水平和质量的目的。优势复制的优点是能够快速提升质量、生产力、竞争力；但缺点也表现在过分的权威会导致来自下层的新理念被封杀。 企业突破阻力促进创新的方法： (1)建立学习型组织，与时俱进，摈弃过时的管理模式和陈旧的企业文化，形成鼓励创新的企业氛围。 (2)管理层应当认识到其自身意志力惰性对企业创新发展的损害。应该有长远眼光，居安思危，积极改良，不能仅仅满足于现状。 (3)警惕一些标准化的管理流程对企业创新的损害。标准化的优势复制是一把双刃剑，带来迅速提升竞争力的同时，也束缚了创新理念与创新思想。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZRzR777K
本试题收录于： 企业管理咨询题库经管类分类
0

企业管理咨询

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)