以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。

admin2017-02-23 40

问题以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。

选项 A、色彩可以调节情绪
B、照明亮度越高越好
C、色彩可以降低疲劳度
D、不同环境照明度不同

答案B

解析优化劳动环境涉及的范围很广、因素很多，主要包括：照明与色彩、噪声、温度与湿度和绿化。在照明与色彩中，通常，照明亮度越高看得越清楚，但如果亮度过高，反而会造成眩目看不准。一般应以人眼观察物体舒适度为标准。在劳动环境中的不同地点，照明度应有所区别。在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZSov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

按具体形式区分的绩效考评方法主要有()。

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。

单位与被聘者之间的契约即通常所说的()，它是建立劳动关系的依据。

某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招募来源是()。

()是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。

()是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法。

()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。

()结构适合规模小，业务简单的企业。

下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有()。

心脏超声检查时，最常用的探头是

在新的历史起点上，怎样高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路?

关于二尖瓣狭窄伴主动脉瓣关闭不全，下列哪项不正确?

女性，45岁，咽部异物感3个月，精神紧张时加重，胃镜检查未见异常女性，56岁，胸痛伴反酸烧心，胃镜示食道下段黏膜糜烂，齿状线呈岛状上移，黏膜呈橘红色，活检可见肠上皮化生

营养性缺铁性贫血的主要病因是

项目决策评价指标体系中，确保项目可行的基本条件是()。

丹霞地貌的代表是广东丹霞山和福建武夷山。()

中华苏维埃政府实行的政治制度是()。