2. 职业资格
  3. 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。

admin2019-07-12  48
问题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与(    )的关系。
选项 A、企业经济效益
B、年工资收入
C、“两低于”原则
D、月工资收人
E、企业短期货币工资决定方式
答案A，C，E
解析 企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好以下关系：①指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系。②指导价位与企业经济效益的关系。指导价位按高位数、中位数、低位数形式公布。企业经济效益较好，劳动关系双方可参考高位数的价位，经济效益一般可参考中位数的价位，经济效益较差可参考低位数的价位，但劳动关系双方在确定雇员工资时不能低于当地的最低工资标准。③指导价位与“两低于”原则的关系。劳动关系双方协商选择参考指导价位时，仍然要受到“两低于”原则的约束，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。
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