首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
员工福利的特点不包括( )。
员工福利的特点不包括( )。
admin
2013-02-23
38
问题
员工福利的特点不包括( )。
选项
A、补偿性
B、均等性
C、差别性
D、集体性
答案
C
解析
本题考查员工福利的特点。员工福利的特点包括:①补偿性;②均等性;③集体性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZXcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
近些年来,对于很多即将大学本科毕业的学生来说,到底是直接参加工作,还是继续读研究生,是一个两难的选择,请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。
在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为()。
职业生涯曲线是用来确定()薪酬的。图中,员工等级最高的是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸弓f更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资
某企业是一所大型的国有企业,有员工3000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果较差。现在企业引进绩效考核杌制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政
战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为()。
通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
在薪酬结构设计的初始阶段,可以采用( )等方法来划分职位等级。
在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为()。
随机试题
患者男,45岁,鼻部撞伤后,有血性液体自鼻孔流出,手帕或纸上的痕迹中心呈粉红色而周边色淡、清澈,色淡,流出的液体干燥后不呈痂状者,考虑为脑脊液鼻漏。鼻内镜下脑脊液鼻漏修补术正确的是
城镇体系规划的期限一般为()年。
基金管理人向中国证监会提交的申请核准文本中,被称为“草案”的有( )。
歌曲《歌唱祖国》的曲作者是施光南。
教师对学生的表扬是一种激发学生学习的正诱因。()
19世纪德国经济学家、统计学家恩格尔提出了著名的恩格尔系数,如果恩格尔系数为60%以上则生活水平为()。
赵某犯A罪,依法应当附加剥夺政治权利。合议庭提出以下四种量刑意见,其中必定错误的意见是()。
A、 B、 C、 D、 C
依据变更的重要性分类,变更一般分为______、重要变更和一般变更。
Whydidthemanstarttheshoe-makingcompany?
最新回复
(
0
)