首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某大型器械设备销售公司2013年销售收入为8000万元,销售成本为5500万元,净利润为900万元;年初资产总额为8500万元,年末资产总额为9000万元;年初应收账款余额为1500万元,年末应收账款余额为1640万元;年初负债总额为5400万元,年末负债
某大型器械设备销售公司2013年销售收入为8000万元,销售成本为5500万元,净利润为900万元;年初资产总额为8500万元,年末资产总额为9000万元;年初应收账款余额为1500万元,年末应收账款余额为1640万元;年初负债总额为5400万元,年末负债
admin
2016-04-28
47
问题
某大型器械设备销售公司2013年销售收入为8000万元,销售成本为5500万元,净利润为900万元;年初资产总额为8500万元,年末资产总额为9000万元;年初应收账款余额为1500万元,年末应收账款余额为1640万元;年初负债总额为5400万元,年末负债为6300万元。
根据以上资料,回答下列问题:
该公司2013年的应收账款周转率为( )次。
选项
A、3.9
B、5.1
C、6
D、7.3
答案
B
解析
平均应收账款周转率=8000÷[(1500+1640)÷2]=5.1(次)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZhSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
集体协商是围绕()的谈判。
关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有()。
工作分析在企业管理中的作用有()。
附加的工人效应体现了()特点。
该投资项目的年营业现金流入为()万元,当贴现串为10%时,该项目的净现值为负数,则该项目的内含报酬率()。
随机试题
长期投资现金流出量包括垫支的流动资金和()
慢性缩窄性心包炎最常见的病因是
下列建设工程项目中,必须实行工程监理的有()。
下列质量问题中,不属于施工单位在保修期内承担保修责任的有( )。
在确定借款费用暂停资本化的期间时,应当区别正常中断和非正常中断。下列各项中,属于非正常中断的有()。
随着时代的进步,新型的、民主的家庭气氛和父母子女关系正在形成,但随着孩子的自我意识逐渐增强,很多孩子对父母的教诲听不进或当作“耳边风”,家长感到家庭教育力不从心。教师应该()。
西周穆王统治时期制定的具有代表性的法典是()。(2012年单选32)
TedKennedyismentionedinthefirstparagraphtoTheauthor’sattitudetowardsthisimmigrationreformseemstobe
在长度为n的顺序表中查找一个元素,假设需要查找的元素有一半的机会在表中,并且如果元素在表中,则出现在表中每个位置上的可能性是相同的。则在平均情况下需要比较的次数大约为
A、HedidnotfightintheRevolutionmyWar.B、Hedidnotreallyexist.C、Hewasanimportanttownleader.D、Hewasnottheonly
最新回复
(
0
)