某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖

admin2017-12-13 66

问题某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。根据以上资料，回答下列问题：
该咨询公司目前的组织设计类型是( )。

选项 A、虚拟组织形式
B、行政层级式
C、矩阵结构式
D、团队结构式

答案D

解析团队结构形式的主要特点是，打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。

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职能制的组织形式在(　　)中效果较好。

根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先得注意(　　)。

职业生涯锚的作用表现为(　　)。

下列选项，对于职能制组织形式的优点叙述正确的有(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。

目前我国企业的补充社会保险主要有()。

A．收缩强度低，具有协调性B．收缩力强，具有协调性B．收缩过强且持续，无节律性放松D．收缩极性倒置，间歇期子宫肌肉不能完全放松E．子宫上下段交界处子宫壁某部肌肉呈痉挛性不协调收缩高张性子宫收缩乏力

A、IgGB、gAC、IgMD、IgEE、SIgA能通过胎盘的免疫球蛋白是

初产妇，25岁，孕39周，枕后位，阵发性腹痛8小时，宫缩10分钟，持续30秒。宫口开大2cm。若宫缩规律，进入第二产程，且胎心良好，S+3，此时处理

具有挥发性的香豆素成分是

下列城镇道路的沥青混合料面层中，不属于结构层的是()。

—件工程，甲单独做20天完成，乙单独做30天完成，问甲、乙合作几天完成(　)。

简述测验标准化的含义及其内容。

下面关于曼彻斯特编码的叙述中，错误的是__________。(2010年下半年试题)(2)

A、TheeffectsoffloodsintheU.S.B、AheavystormsystemstrucktheU.S.C、U.S.stateswerefacingfloodsthreats.D、Tornadoes

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职能制的组织形式在( )中效果较好。

根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先得注意( )。

职业生涯锚的作用表现为( )。

下列选项，对于职能制组织形式的优点叙述正确的有( )。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。

目前我国企业的补充社会保险主要有()。

A．收缩强度低，具有协调性B．收缩力强，具有协调性B．收缩过强且持续，无节律性放松D．收缩极性倒置，间歇期子宫肌肉不能完全放松E．子宫上下段交界处子宫壁某部肌肉呈痉挛性不协调收缩高张性子宫收缩乏力

A、IgGB、gAC、IgMD、IgEE、SIgA能通过胎盘的免疫球蛋白是

初产妇，25岁，孕39周，枕后位，阵发性腹痛8小时，宫缩10分钟，持续30秒。宫口开大2cm。若宫缩规律，进入第二产程，且胎心良好，S+3，此时处理

具有挥发性的香豆素成分是

下列城镇道路的沥青混合料面层中，不属于结构层的是()。

—件工程，甲单独做20天完成，乙单独做30天完成，问甲、乙合作几天完成( )。

简述测验标准化的含义及其内容。

下面关于曼彻斯特编码的叙述中，错误的是__________。(2010年下半年试题)(2)

A、TheeffectsoffloodsintheU.S.B、AheavystormsystemstrucktheU.S.C、U.S.stateswerefacingfloodsthreats.D、Tornadoes

职能制的组织形式在(　　)中效果较好。

根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先得注意(　　)。

职业生涯锚的作用表现为(　　)。

下列选项，对于职能制组织形式的优点叙述正确的有(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。

—件工程，甲单独做20天完成，乙单独做30天完成，问甲、乙合作几天完成(　)。