某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖

admin2017-12-13 96

问题某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。根据以上资料，回答下列问题：
该咨询公司目前的组织设计类型是( )。

选项 A、虚拟组织形式
B、行政层级式
C、矩阵结构式
D、团队结构式

答案D

解析团队结构形式的主要特点是，打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

一个正式的绩效辅导过程通常包括(　　)等步骤。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有(　　)。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

领导的影响力主要来源于()。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。

低氧对呼吸的刺激作用是通过()。

Millionsofhamburgersareeatenbypeopleineverycorneroftheworldeveryday.TogetherwithhotdogsandCoca-Cola,hamburg

左心室假腱索可引起

患儿，6岁。双侧腮腺漫肿已5天。近日热退腮肿渐消退，现又出现睾丸肿痛，痛引睾腹，治疗应首选方剂是

男，50岁。寒战，高热1周，伴右上腹胀痛，无胆绞痛史。查体：T39℃，P100次/分。BP129/80mmHg，巩膜无黄染，右季肋部隆起，肝脏肿大、质中、触痛，上腹部肌紧张。血WBC20×109/L，核左移。首先应考虑

治疗军团菌病的首选药物是()。

关于我国反垄断法的范围，以下说法中正确的是()。

下列对俗语、谚语和诗句所包含的哲理表述正确的是()。①良言一句三冬暖、恶语伤人六月寒----坚持辩证的否定观②无所不备，则无所不寡----集中力量解决主要矛盾③不当家不知柴米贵，小养儿不知父母恩----实践是认识的来

Whatdoesthemanmean?

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。

( )的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

一个正式的绩效辅导过程通常包括( )等步骤。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有( )。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

领导的影响力主要来源于()。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。

低氧对呼吸的刺激作用是通过()。

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左心室假腱索可引起

患儿，6岁。双侧腮腺漫肿已5天。近日热退腮肿渐消退，现又出现睾丸肿痛，痛引睾腹，治疗应首选方剂是

男，50岁。寒战，高热1周，伴右上腹胀痛，无胆绞痛史。查体：T39℃，P100次/分。BP129/80mmHg，巩膜无黄染，右季肋部隆起，肝脏肿大、质中、触痛，上腹部肌紧张。血WBC20×109/L，核左移。首先应考虑

治疗军团菌病的首选药物是()。

关于我国反垄断法的范围，以下说法中正确的是()。

下列对俗语、谚语和诗句所包含的哲理表述正确的是()。①良言一句三冬暖、恶语伤人六月寒----坚持辩证的否定观②无所不备，则无所不寡----集中力量解决主要矛盾③不当家不知柴米贵，小养儿不知父母恩----实践是认识的来

Whatdoesthemanmean?

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

一个正式的绩效辅导过程通常包括(　　)等步骤。

下列选项属于组织结构设计特征因素的有(　　)。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。