首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业依据自身的实际-隋况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
( )是企业依据自身的实际-隋况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
admin
2019-07-10
49
问题
( )是企业依据自身的实际-隋况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
选项
A、编制定员规则
B、劳动纪律
C、劳动定额规则
D、劳动岗位规范
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZjEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业文化中,居于核心地位的是()。
()是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
绩效评估中,针对员工需进一步努力、提高技能和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
招聘申请表的内容,主要根据()来确定。
企业开展员工培训的最终目的是()。
岗前培训的优点不包括()。
当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()。
从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
随机试题
A、Kidsshouldlearnnottobeafraidofmonsters.B、FirefightersplayanimportantroleinAmerica.C、Carelessnesscanresultin
自然资源统计的范围()
A、2/3B、3/2C、2D、3A
下列表述放在“我们要学习文件”之后,可以消除这句话歧义的一项是()。
公路工程进度计划的检查结果可以通过()体现和分析。
甲公司从事建材生产作业,其在外地设有一分公司乙,并且已取得营业执照;2016年8月,因生产规模扩大,乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人,9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
下列选项中,属于行政事实行为的是()。
写一个建立堆的算法:从空堆开始,依次读入元素,调用上题中堆插入算法将其插入堆中。
GeneralWesleyClarkrecentlydiscoveredaholeinhispersonalsecurity—hiscellphone.Aresourcefulblogger,hopingtocall
Englishhasbeensuccessfullypromoted,andhasbeeneagerlyadoptedinthegloballinguisticmarketplace.Onesymptomoftheim
最新回复
(
0
)