首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
经过几年的发展,某快递公司业务规模不断扩大,该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配,员工的薪酬水平不断提升,工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有( )。
经过几年的发展,某快递公司业务规模不断扩大,该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配,员工的薪酬水平不断提升,工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有( )。
admin
2022-01-08
28
问题
经过几年的发展,某快递公司业务规模不断扩大,该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配,员工的薪酬水平不断提升,工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有( )。
选项
A、企业的经营状况
B、企业远景
C、薪酬政策
D、劳动力市场
E、企业文化
答案
A,B,C,E
解析
本题的考点为薪酬管理的影响因素中企业内部因素的内容。D选项,劳动力市场属于外部环境因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZlSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
2011年7月1日,施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定,施某自行参加社会保险并缴费,在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责,L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特征是()。
某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店,注册用户超过300万。随着店铺数量的增加,公司运作开始出现问题,客户投诉增多,主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量,公司急需在各区域
以生产企业与商品流通为例,()被认为是一个国际性的主题。
企业发行()要支付筹资费用和定期支付股利。
某种商品每月采购量2400件,单价30元/件,年储存费率12%,一次订购费用为40元,则定量库存控制的EOQ为()件。
随机试题
简述记录类文书的特点。
德尔菲法属于________方法。()
在PowerPoint2010中,字体加粗的快捷键是_______。
Whoisgoingto______yourmotherwhileyouareaway?
3岁患儿,高热2h,抽搐3次,神志不清,于8月20日入院。初步诊断为“中毒型细菌性痢疾”,则传播途径为
既能益气养阴,又能固精止带的药物是
分离式立交使道路相交而互不相通,交通分离,主要有()。
加油站非作业事故可分为与油品相关的火灾和非油品火灾。下列不属于非油品火灾的是()。
【2016年河北】《国家中长期教育改革和发展纲要(2010—2020)》提出到2020年基本实现教声现代化,基本形成学习型社会,()的战略目标。
Bandscomeandgo.Somebecomefamous.Othersdon’t.Someenjoygreatwealth.Othersmakenothing.Butwhy?Sometimestheyjust
最新回复
(
0
)