首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。
admin
2022-02-25
28
问题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。
选项
A、只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的收益
B、培训与开发是一项无回报的开支
C、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D、管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
答案
B
解析
培训与开发不是一项无回报的开支,而是一种人力资源投资。故选项B错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aG0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
按照经济理性决策模型,决策者的特征包括()。
附加的工人效应体现了()特点。
某设备制造公司的发展战略是今年年收入达到40亿元,明年达到60亿元,五年后达到110亿元。为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。因为产品需求的增加,现在每周的产量需要由400台增加到600台设备
下列关于路径一目标理论的陈述,正确的有()。
在职业兴趣类型中,有运动或机械操作能力,喜欢机械、工具、植物或动物,偏好户外活动的类型是()。
在有些情况下,对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用,然而,这种做法可能遇到的主要障碍是()。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定的明
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
强调员工参与并采用现金奖励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。
随机试题
审判监督程序与二审的区别有()等。(多选题)
汽车空调中,位于压缩机与储液干燥器之间的是_______。
Humancloning(克隆)technologycouldbeusedtoreverseheartattacks.Scientistsbelievethattheymaybeabletotreatheartatta
下列哪些部位对H2O的通透性受抗利尿激素的调节()
患者,初产妇,25岁,孕37周,因持续性头痛、头晕、眼花、上腹部不适、呕吐入院,查体:BP160/110mmHg,下肢水肿,(+++)2g/24h。用药剂量过大时,最先出现的毒性反应是
借贷记账法是以“借”、“贷”为记账符号的一种复式记账法。()
每年存款1元,年利率为10%,经过5年,5年后的年金终值是()。
某居民区附近要建设一座大型加油站,小区居民担心安全问题,反对在本小区附近建设加油站,居民多次联系本选区人大代表王某,希望其向人大反映选民的意见。王某认为建设加油站可以方便居民车辆加油,是好事,居民的担心没有道理。王某并未将小区居民的意见放在心上,也未向区人
用UML建立业务模型是理解企业业务的第一步,业务人员扮演业务中的角色及其交互方式,例如航空公司的售票员是业务员,电话售票员也是业务员,它们直接的关系是()。
"Howmanyofyouhavebeenangryatleastoncetoday?"askedtheconductorofananger-managementseminar.Accordingtoanartic
最新回复
(
0
)