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职业资格
工资制度总体设计的前期工作包括( )。
工资制度总体设计的前期工作包括( )。
admin
2022-07-19
36
问题
工资制度总体设计的前期工作包括( )。
选项
A、个人业绩考评
B、工资的市场调查
C、确定工资原则与策略
D、工资制度的调整
E、工作岗位分析与评价
答案
B,C,E
解析
工资制度总体设计的程序包括:(一)确定工资原则和策略;(二)岗位分析与评价;(三)工资市场调查;(四)工资水平的确定;(五)工资结构的确定;(六)工资等级的确定;(七)企业工资制度的实施与修正。其中,前期工作包括(一)、(二)、(三)。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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