制定劳动力市场工资指导价的依据不包括( )

admin2021-08-12 58

问题制定劳动力市场工资指导价的依据不包括( )

选项 A、劳动力供求关系
B、就业状况
C、物价水平
D、经济总量

答案D

解析在制定劳动力市场工资指导价位时，应科学地考虑指导价位差别的因素。工资指导价位在不同职业的价差，由劳动力市场上劳动力供求总量与结构关系等因素决定。同一职业劳动力市场工资价位水平的高中低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。不同地区工资指导价位的差异，还受地区的经济发展水平和发展速度、就业状况、物价水平等因素的制约。

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技能分析的基本内容不包括()

以下四种企业定员的方法中，()是劳动定额基本方法的延伸。

企业人员招聘成本的具体形式包括()

为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用()

从管理层次上看，现代人力资源管理部门属于()

蒙牛乳业的牛根生推崇这样一句话；“没有任何借口!出了问题，不要怨天尤人，一切原因从自己身上找。”这句话的意思是()

()可以分析出工作绩效的差距。

工作时间的法律范围包括()。

不属于企业员工培训与开发项目设计原则的是()。

住房公积金具有()的性质。

Smoking(know)________toincreaseaperson’sriskofdevelopinglungcancer.

济川煎的功用是()

既能行血，又能补血的药物是()

牛乳喂养的足月儿，生后6天，出现烦躁不安、肌肉抽动，可见惊跳，抽搐发作时伴有呼吸暂停和发绀，发作间期一般情况良好。急查血钙浓度，其可能的结果是()

在合同撤销权的行使中，自债务人的行为发生之日起(　　)内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

刚度大、开挖深度大，可适用于所有地层的围护结构是()。

关于施工合同分析，下列说法正确的有()。

根据《上海证券交易所股票上市规则》的规定，下列情形中，证券交易所应决定暂停其股票上市的有()。

有两个关系R和S如下：由关系R通过运算得到关系S,则所使用的运算为

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企业人员招聘成本的具体形式包括()

为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用()

从管理层次上看，现代人力资源管理部门属于()

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()可以分析出工作绩效的差距。

工作时间的法律范围包括()。

不属于企业员工培训与开发项目设计原则的是()。

住房公积金具有()的性质。

Smoking(know)________toincreaseaperson’sriskofdevelopinglungcancer.

济川煎的功用是()

既能行血，又能补血的药物是()

牛乳喂养的足月儿，生后6天，出现烦躁不安、肌肉抽动，可见惊跳，抽搐发作时伴有呼吸暂停和发绀，发作间期一般情况良好。急查血钙浓度，其可能的结果是()

在合同撤销权的行使中，自债务人的行为发生之日起( )内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

刚度大、开挖深度大，可适用于所有地层的围护结构是()。

关于施工合同分析，下列说法正确的有()。

根据《上海证券交易所股票上市规则》的规定，下列情形中，证券交易所应决定暂停其股票上市的有()。

有两个关系R和S如下：由关系R通过运算得到关系S,则所使用的运算为

在合同撤销权的行使中，自债务人的行为发生之日起(　　)内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。