首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )一般是在绩效管理初期进行。
( )一般是在绩效管理初期进行。
admin
2015-04-14
48
问题
( )一般是在绩效管理初期进行。
选项
A、绩效考评面谈
B、绩效总结面谈
C、绩效计划面谈
D、绩效指导面谈
答案
C
解析
绩效计划面谈是指在绩效管理初期,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a0ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。
劳动行政关系中的相对人主要是指()。
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
劳动法的首要原则是()。
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()。
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,它的常见内容包括()。
决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是()。
一般来说,()应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
岗前培训的作用不包括()。
随机试题
脱水干燥储存是一种食品的化学储存方法。()
中药显微制片包括( )。
如图3-196所示,一个埋在地下的有盖顶的钢筋混凝土矩形水池,长AB=5m。宽BC=5m。高AE=3m。问以下关于池壁ABFE受四周土压力计算简图的叙述,哪项正确?[2004年第47题]
民用建筑设计应满足室内环境要求,以下哪项是错误的?[2005-38]
(2011年)下列规定或计算方法中,属于企业与关联方签署成本分摊协议内容的有()。
任何事物的变化都是新事物代替旧事物。()
“预定论”认为,个人对于改变自己的命运无能为力,这就在新教徒的内心深处产生了强烈的紧张和焦虑,教徒只能以世俗职业上的成就来确定上帝对自己的恩宠并以此证明上帝的存在。创造出财富成了一种神圣的“天职”,世俗经济活动的成功不是为了创造可供个人享受和挥霍的财富,而
下列诗句中,与“会当凌绝顶,一览众山小”出自同一位诗人的是:
假定你是公司的一名秘书,公司内部将要举行一个培训,现在写一份英语公告,涵盖以下内容:1.本次培训全员参加;2.本次培训为期三天,从本周二到周四,9:00a.m.一5:00p.m.;3.培训期间请听从培训老师的安排;4.其他注意事项。
Businesstravelhelpsyouconnectwithclients,withothersinyourindustry,andattendmajoreventsaroundtheworld.Butall
最新回复
(
0
)