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职业资格
( )不属于量化分析录用决策方法。
( )不属于量化分析录用决策方法。
admin
2022-06-23
40
问题
( )不属于量化分析录用决策方法。
选项
A、能位匹配法
B、主观判断法
C、综合加权法
D、立即排除法
答案
B
解析
采用量化分析法进行决策，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用以下决策分析方法：①综合加权法；②立即排除法；③能位匹配方法。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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