首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )应承担法律责任。(2007年11月三级真题)
( )应承担法律责任。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
42
问题
( )应承担法律责任。(2007年11月三级真题)
选项
A、企业违反集体合同的规定
B、个人不履行集体合同规定的义务
C、工会履行集体合同规定义务不当
D、工会不履行集体合同规定的义务
答案
A
解析
企业违反集体合同的规定,应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则按照劳动合同的规定承担相应责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aDov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在信用销售方式下,为鼓励客户及早付清货款往往给予一定的现金折扣,主要包含的要素有()。
下列属于选择代理商时应考虑的因素有()。
数字化整合营销实施的基本要求有()。
某国际电脑巨头开发出一种电脑芯片,该芯片明显优于竞争对手的同类芯片,该公司为此芯片设定了最高市场价格以获取丰厚的利润。这种新产品定价策略被称为()。
卖主先和买方谈好交易,好好考虑后再将价钱提高,这属于()方法。
()是成功地展开洽谈工作的基本要求。
依照经营形式,连锁商店可以划分为()等。
抓住分歧实质的主要措施有()。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
2008年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,要求二次进行培训上
随机试题
A.斑蝥素B.胆酸C.麝香酮D.水蛭素E.牛磺酸结构类型为甾体的化合物是
什么是耗差分析法?
按照国家公务员申诉制度的规定,可以向有关部门提出申诉的情形是
小儿心率下列哪一项是错误的
当食管静脉曲张破裂出血时,最有效的止血方法是()。
针对不同用途的收益性物业可分为()。
按建设工程生产组织的特点,一个项目有不同参与单位承担不同的任务,而参与单位的()不同,因此就形成了不同类型的项目管理。属于业主方的项目管理的是()。
意识是人脑的机能对客观存在(物质世界)的反映。()
绑架妇女、儿童的,可以构成()。
科学研究不应寻求绝对的普遍真理——2012年英译汉及详解SincethedaysofAristotle,asearchforuniversalprincipleshascharacterizedthescientificen
最新回复
(
0
)