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甲公司与赵某约定离职之日起2年内,不得在同类行业从事相关工作,但未约定经济补偿,赵某离职后半年,因不能从事本行业工作,一直待业在家,后经学习“经济法基础”,掌握了一定《劳动合同法》的知识,发现自己的权益遭到侵害,遂诉至法院,要求原单位向自己支付竞业限制补偿
甲公司与赵某约定离职之日起2年内,不得在同类行业从事相关工作,但未约定经济补偿,赵某离职后半年,因不能从事本行业工作,一直待业在家,后经学习“经济法基础”,掌握了一定《劳动合同法》的知识,发现自己的权益遭到侵害,遂诉至法院,要求原单位向自己支付竞业限制补偿
admin
2022-10-01
29
问题
甲公司与赵某约定离职之日起2年内,不得在同类行业从事相关工作,但未约定经济补偿,赵某离职后半年,因不能从事本行业工作,一直待业在家,后经学习“经济法基础”,掌握了一定《劳动合同法》的知识,发现自己的权益遭到侵害,遂诉至法院,要求原单位向自己支付竞业限制补偿金,则赵某可以要求( )。
选项
A、按照自己在劳动合同终止前12个月平均工资按月支付经济补偿
B、按照本市上年度职工月平均工资按月支付经济补偿
C、按照自己在劳动合同终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
D、按照自己在劳动合同终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿
答案
D
解析
当事人在劳动合同中约定了竞业限制,但“未约定经济补偿”,劳动者“履行了”竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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初级经济法基础
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