首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求调查的内容不要过于( ),这样会浪费时间和费用。
培训需求调查的内容不要过于( ),这样会浪费时间和费用。
admin
2019-07-10
58
问题
培训需求调查的内容不要过于( ),这样会浪费时间和费用。
选项
A、多角度
B、取证
C、宽泛
D、多方位
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aWEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响员工绩效的外因包括()等。
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受()。
()可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率和辞职率,为组织降低离职成本。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
在人员录用原则中,()强调用人既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。
经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才是()组织结构形式的缺点。
把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。
劳动力市场均衡的意义有()。
随机试题
论述15—16世纪以来西欧在政治、宗教以及自然科学上的变化。(福建师范大学2013年世界史综合真题)
甘肃省的面积为()。
某企业采用全部成本加成法给甲产品定价。已知该产品计划产量为10000件,估计的单位直接材料为30元,单位直接人工为15元,单位变动制造费用9元,固定制造费用总额140000元,单位变动销售和管理费用8元,固定销售和管理费用20000元,假设以单位产
当归苦参丸除了燥湿清热外,又能
混凝土拌合物从出料至人模的时间超过15min时,其坍落度评定以()的测值为准。
我国《企业会计准则》规定,企业的会计核算是以()为基础。
财政部门可以通过将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合的途径来实现对会计职业道德的检查。
下列不属于蒙台梭利教育思想的是()
如今,写论文、投稿、出书,常有一个字数的下限要求。这固然有一定合理性,但另一方面,也是一种奇怪心理在作祟:仿佛字数多了才显得有学问,篇幅长了才能体现思考的深度,长篇大论才会把问题分析透彻。很多时候,文章字数的多少,并不能代表理论修养和学识储备。洋洋洒洒的长
运行下列程序,结果是PrivateSubCommand32_Click()f0=1:f1=1:k=1DoWhilek<=5f=f0+f1f0=f1f1=fk=k+1L
最新回复
(
0
)