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职业资格
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
admin
2012-07-29
51
问题
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
选项
A、情感成果
B、认知成果
C、技能成果
D、绩效成果
答案
A
解析
培训效果评估包括以下指标：①认知成果；②技能成果；③情感成果；④绩效成果；⑤投资回报率。其中，情感成果是包括态度和动机在内的成果。评估情感成果的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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