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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
admin
2015-05-03
47
问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果该规章制度的实施给劳动者造成了损害的,用人单位应承担赔偿责任。
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