首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业某种仪表第20个周期的M20(1)=232，M20(2)=216，取移动期数N=5，用二次移动平均数法预测，第25个周期的仪表销售量为( )台。
某商品流通企业某种仪表第20个周期的M20(1)=232，M20(2)=216，取移动期数N=5，用二次移动平均数法预测，第25个周期的仪表销售量为( )台。
admin
2013-05-30
39
问题
某商品流通企业某种仪表第20个周期的M
20
(1)
=232，M
20
(2)
=216，取移动期数N=5，用二次移动平均数法预测，第25个周期的仪表销售量为( )台。
选项
A、216
B、232
C、264
D、280
答案
D
解析
本题考查二次移动平均法。a=2M
t
(1)
-M
t
(2)
＝2×232-216=248，b＝(M
t
(1)
-M
t
(2)
)×2／(N-1)=(232-216)×2／(5-1)=8，Y=a+bT＝248+8×(24-20)=280。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/accM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作设计的内容不包括()。
(2014年)组织结构中的纵向结构指的是()。
(2014年)决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于()。
(2013年)关于工作特征模型的说法，正确的是()。
教育所能够带来的社会收益包括()。
某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题，决定
下列各项属于以人为基础的系统性工作分析方法的有()。
从雇主的角度，冲突的表现形式是()。
在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的()。
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖
随机试题
甲企业拥有三幢房产，分别为厂房A、厂房B和一幢办公楼，其中厂房A为与乙企业和丙企业共同共有，2014年有关甲企业房产的事项如下。(1)乙企业准备将厂房A进行内部装修，添置新的附属设施，经查，甲、乙、丙三个企业事先均没有约定处理方式，乙企业与甲企业
门静脉高压症患者，分流手术前的护理措施哪项是错误的
HDPE膜不得在()施工。
“经营单位”栏：“毛重”栏：
在对流动资金贷款的管理过程中，银监会可根据《银行业监督管理法》相关规定对贷款人进行处罚的情形包括()。
高某因盗窃被判处有期徒刑一年，缓刑一年，目前正在社区矫正，他生活无着，情绪低落，经常与邻居发生冲突，社区调解员曾多次上门调解他与邻居的纠纷。社区工作者小赵了解到高某曾做过汽车修理工，通过多方联络，为他找到汽车修理厂的工作。为改善高某与邻居的关系，改变他低落
戊戌变法中维新派的局限性主要体现在()。
在下列现象中，可以成为地球自转证据的是()。
发展速度素质的最佳年龄为()
Whatwillhappenifyoudonottouchthebutton“START”?Themicrowaveoven______.
最新回复
(
0
)
