按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。

admin2019-07-12 60

问题按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。

选项 A、确定劳动争议的标的
B、分析确定意思表示的意志内容
C、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

答案A，B，C，D，E

解析按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，此方法的要点为：①确定劳动争议的标的；②分析确定意思表示的意志内容；③分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律规范、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ahBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)