首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理手段上,现代人力资源管理( )。
在管理手段上,现代人力资源管理( )。
admin
2009-11-30
18
问题
在管理手段上,现代人力资源管理( )。
选项
A、以计算机为主
B、以人工为主
C、以员工为中心
D、手段很单一
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/apbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,你认为究其原因是()。
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。(2007年11月三级真题)
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2008年5月三级真题)
下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制?()(2006年5月三级真题)
在美国学者詹姆斯.H.罗宾斯看来,“敬业”的本质是()。
随机试题
教学过程中,学生以()为主。
下列关于药物主治病证的叙述,错误的是
下列关于限制民事行为能力人的说法,正确的是( )。
混凝土立方体标准抗压试件的边长为()mm。
上市公司增发股票,对现任董事、监事和高级管理人员的要求有()。
组织确定顾客群和细分市场的目的是()。
国民党政府被彻底打垮的战役是()。
宋代最终完成了编敕的刑法化,使编敕成为一部新刑法的是()。
Amongtheraftofbooks,articles,jokes,romanticcomedies,self-helpguidesandotherwritingsdiscussingmarriage,somefamil
Womenstillhaveanuneasyrelationshipwithpowerandthetraitsnecessarytobealeader.Thereisthisinternalizedfearthat
最新回复
(
0
)