面试不能够考核应聘者的( )。(2007年5月三级真题)

admin2013-08-07 26

问题面试不能够考核应聘者的( )。(2007年5月三级真题)

选项 A、交流能力
B、风度气质
C、表着外貌
D、科研能力

答案D

解析在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。科研能力无法在短时间内通过观察得出。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/axov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列选项属于接近拜访顾客的是()。
企业推出一个受专利保护的创新产品时，可采取的定价策略有()。
在()等情形下，用人单位不得解除劳动合同。
销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售()的特点。
在广告中利用名人有()等方式。
()是指按照消费者的习惯性标准来定价。
下列合同属于无效合同的是()。
销售活动分析报告对于实际工作的作用主要有()。
利用()进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元/天，讲师费用10000元/天，讲师交通及食宿费用

随机试题

硒浓度最低的人体组织是
在科室预防交叉感染的讨论会上，大家提出了很多好的建议，特别强调要做的是
患者，女，45岁。因淋雨后突发小便频急短数，刺痛灼热，尿色黄赤，口苦，舌苔黄腻，脉濡数。治疗应首选()
下列关于投资方案经济效果评价指标的说法中，正确的有()。
关于施工进度计划调整的说法，正确的是()。
建筑施工企业的下列行为中，应作为不良行为记入其信用档案的有()。
对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是(　)。
TheUnitedStatesiswidelyrecognizedtohaveaprivateeconomybecauseprivatelyownedbusinessplay【C1】______roles.TheAmer
Fredalwaysboughtfishinthemarketwhen______.Fromthispassage,wecanguessthat______.
ChoosingEnglishProgramsintheUSA1.Whatisyourgoal?■Fora【T1】______:2weeksto2months【T1】______■To

最新回复(0)

面试不能够考核应聘者的( )。(2007年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列选项属于接近拜访顾客的是()。

企业推出一个受专利保护的创新产品时，可采取的定价策略有()。

在()等情形下，用人单位不得解除劳动合同。

销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售()的特点。

在广告中利用名人有()等方式。

()是指按照消费者的习惯性标准来定价。

下列合同属于无效合同的是()。

销售活动分析报告对于实际工作的作用主要有()。

利用()进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径。

硒浓度最低的人体组织是

在科室预防交叉感染的讨论会上，大家提出了很多好的建议，特别强调要做的是

患者，女，45岁。因淋雨后突发小便频急短数，刺痛灼热，尿色黄赤，口苦，舌苔黄腻，脉濡数。治疗应首选()

下列关于投资方案经济效果评价指标的说法中，正确的有()。

关于施工进度计划调整的说法，正确的是()。

建筑施工企业的下列行为中，应作为不良行为记入其信用档案的有()。

对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是(　)。

TheUnitedStatesiswidelyrecognizedtohaveaprivateeconomybecauseprivatelyownedbusinessplay【C1】______roles.TheAmer

Fredalwaysboughtfishinthemarketwhen.Fromthispassage,wecanguessthat.

ChoosingEnglishProgramsintheUSA1.Whatisyourgoal?■Fora【T1】:2weeksto2months【T1】■To

面试不能够考核应聘者的( )。(2007年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列选项属于接近拜访顾客的是()。

企业推出一个受专利保护的创新产品时，可采取的定价策略有()。

在()等情形下，用人单位不得解除劳动合同。

销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售()的特点。

在广告中利用名人有()等方式。

()是指按照消费者的习惯性标准来定价。

下列合同属于无效合同的是()。

销售活动分析报告对于实际工作的作用主要有()。

利用()进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径。

硒浓度最低的人体组织是

在科室预防交叉感染的讨论会上，大家提出了很多好的建议，特别强调要做的是

患者，女，45岁。因淋雨后突发小便频急短数，刺痛灼热，尿色黄赤，口苦，舌苔黄腻，脉濡数。治疗应首选()

下列关于投资方案经济效果评价指标的说法中，正确的有()。

关于施工进度计划调整的说法，正确的是()。

建筑施工企业的下列行为中，应作为不良行为记入其信用档案的有()。

对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是( )。

TheUnitedStatesiswidelyrecognizedtohaveaprivateeconomybecauseprivatelyownedbusinessplay【C1】______roles.TheAmer

Fredalwaysboughtfishinthemarketwhen______.Fromthispassage,wecanguessthat______.

ChoosingEnglishProgramsintheUSA1.Whatisyourgoal?■Fora【T1】______:2weeksto2months【T1】______■To

对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是(　)。

Fredalwaysboughtfishinthemarketwhen.Fromthispassage,wecanguessthat.

ChoosingEnglishProgramsintheUSA1.Whatisyourgoal?■Fora【T1】:2weeksto2months【T1】■To