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职业资格
( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
admin
2013-09-28
67
问题
( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
选项
A、效果主导型考评方法
B、行为主导型考评方法
C、价值主导型考评方法
D、品质主导型考评方法
答案
A
解析
①效果主导型绩效考评的内容：采用结果性效标，以考评员工或组织工作效率为主，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”；②行为主导型绩效考评的内容：采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，重点考量员工的工作方式和工作行为；③品质主导型绩效考评的内容：采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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