( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

admin2013-09-28 60

问题 ( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

选项 A、效果主导型考评方法
B、行为主导型考评方法
C、价值主导型考评方法
D、品质主导型考评方法

答案A

解析 ①效果主导型绩效考评的内容：采用结果性效标，以考评员工或组织工作效率为主，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”；②行为主导型绩效考评的内容：采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，重点考量员工的工作方式和工作行为；③品质主导型绩效考评的内容：采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。

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( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

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(1)A公司是否应该引入绩效管理?(3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?

请简述企业组织信息采集的程序。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

订立劳动合同应遵循什么原则?

vuas,vuere,be,being,willneverbe,hasnevertobeThoughhe_reducedtopoverty,hedishonest.

原材料在投人生产以前进行技术处理和生产准备所占用资金的日数为()

交感缩血管纤维分布密度最大的血管是

X线胶片所用的感光物质是

下列指标中，(　　)属于时间型指标。

以下关于各保险要素的说法，正确的是()。

职业道德只是有助于提高个人职业素养和本行业的发展。()

自信对于()相当于()对于自卑

有以下程序#include＜stdio．h＞typedefstruct{intb，p；}A；voidf(Ac)／注意：c是结构变量名／{intj；c．b+=1；c．p+=2；}main(){i；Aa={1，2}；f(a)；p

与Select*From学生WherelnStr([简历]，"江西")0功能相同的SQL命令是

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请简述企业组织信息采集的程序。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

订立劳动合同应遵循什么原则?

vuas,vuere,be,being,willneverbe,hasnevertobeThoughhe_______reducedtopoverty,he______dishonest.

原材料在投人生产以前进行技术处理和生产准备所占用资金的日数为()

交感缩血管纤维分布密度最大的血管是

X线胶片所用的感光物质是

下列指标中，( )属于时间型指标。

以下关于各保险要素的说法，正确的是()。

职业道德只是有助于提高个人职业素养和本行业的发展。()

自信对于()相当于()对于自卑

有以下程序#include＜stdio．h＞typedefstruct{intb，p；}A；voidf(Ac)／*注意：c是结构变量名*／{intj；c．b+=1；c．p+=2；}main(){i；Aa={1，2}；f(a)；p

与Select*From学生WherelnStr([简历]，"江西")0功能相同的SQL命令是

vuas,vuere,be,being,willneverbe,hasnevertobeThoughhe_reducedtopoverty,hedishonest.

下列指标中，(　　)属于时间型指标。

有以下程序#include＜stdio．h＞typedefstruct{intb，p；}A；voidf(Ac)／注意：c是结构变量名／{intj；c．b+=1；c．p+=2；}main(){i；Aa={1，2}；f(a)；p