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职业资格
绩效面谈的质量和效果主要取决于( )。
绩效面谈的质量和效果主要取决于( )。
admin
2009-11-26
56
问题
绩效面谈的质量和效果主要取决于( )。
选项
A、考评双方的心理状态
B、是否成立了员工绩效评审委员会
C、考评双方对绩效管理制度的理解
D、考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
答案
D
解析
绩效面谈的质量和效果不但取决于考评者与被考评者事先的准备程度，更重要的是取决于双方所提供的数据资料的翔实和准确程度。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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