首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位设计的影响因素不包括( )。
工作岗位设计的影响因素不包括( )。
admin
2013-09-28
69
问题
工作岗位设计的影响因素不包括( )。
选项
A、管理信息系统
B、软环境条件
C、劳动环境条件
D、职能性技术专家
答案
A
解析
工作岗位受到以下诸多因素的影响:①相关的技术状态。②劳动条件和劳动环境的状况。③服务加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响。④本部门、主管对岗位任务的目标的定位及分配指派,领导行为的影响。⑤本岗位以前历届任职者的影响。⑥生产业务系统的决策。⑦工业工程师、劳动定额师等职能性技术专家的影响。⑧软环境的影响。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bAov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的作用决定了人员销售决策在企业整个营销管理决策中的地位和作用。
在确定销售预算时,以行业内主要竞争对手的销售费用为基础来确定自己的销售预算,这种方法叫()。
由第一线的销售人员估计销售计划值,然后再一层层往上呈报的销售计划方式是()。
欧美一般要求连锁店的数目要在()以上。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(4)分析“招聘启事”的缺陷,并重新设计一个“招聘启事”。
S公司是国有企业L集团下属的一个分公司,主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S公司是由L集团原来的A子公司与B子公司组建而成,组建时,员工主要来自A公司和B公司,同时,为了发展的需要,公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后,来自A公司
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,劳动合同应于2005年7月30日到期,工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色,2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训,以提高技能。培训前,因其公司与李里签订培训协议
请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样,连续做了10天,每天访淡100人次,调查结果显示,办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%,则其上下控制限分别是多少?
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
随机试题
根据《处方管理办法》,下列说法错误的是
引起牙龈增生的抗癫痫药是
一般体检测量脉搏的方法中,正确的是
关于房地产登记手续代办的说法,错误的是:()。
一般性货币政策工具包括:()。
流动比率为1.2,则赊购材料一批(不考虑增值税),将会导致()。
色彩营销,就是要在了解和分析消费者心理的基础上,做消费者所想,给商品恰当定位,然后给产品本身、产品包装、人员服饰、环境设置、店面装饰一直到购物袋等配以恰当的色彩,使商品高情感化,成为与消费者沟通的桥梁,实现“人心一色彩一商品”的统一,将商品的思想传达给消费
一组数据的分布曲线呈双峰状态,据此可以推测该组数据中可能有两个()。
设y=ex,x∈[0,1],记P(1,0),设区间[0,1]的n等分点分别为P1,P2,…,Pn-1,过点Pi(i=1,2,…,n一1)作曲线y=ex的切线,切点坐标为Q,(i=1,2,…,n一1).求△PiQiP的面积si(i=1,2,…,n一1):
Whatdoes"clear-airturbulence"probablymean?(Paragraph1)InDecember1997,aUnitedAirlinesflighthitunexpectedrougha
最新回复
(
0
)