企业内部人力资源市场的特征不包括( )。

admin2021-12-07 32

问题企业内部人力资源市场的特征不包括( )。

选项 A、一般出现在大中型企业
B、强调员工技能的专一性
C、外部进入企业的入口有限
D、员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

答案B

解析企业内部人力资源市场是人力资源流动的另外一种形式。内部人力资源市场的特征是：发生在大中型企业；从外部进入企业的人口很有限(一般仅局限于低层职位)；通过职业生涯的阶梯系统地向上运动；薪酬随着岗位的上升而上升，而同时也要求员工具有更多的技能；在晋升和裁减时以年功或绩效为标准；通过内部晋升来填补空缺。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bBnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业内部人力资源市场的特征不包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?

管理人员培训开发的重要性体现在()。

工作团队的管理实施形式的特点不包括()。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]

规范化阅卷的必要环节与程序是()。

在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行()。(2006年11月二级真题)

对考评指标、考评标准的计分，可采用()。

企业文化的整合功能是指()

依据《企业安全生产标准化基本规范》(GB／T33000)，企业应监督、指导从业人员遵守安全生产和职业卫生规章制度、操作规程，杜绝“三违”行为。“三违”行为不包括()。

讨论需求曲线D=4b3—3bP2+P3(b＞0)的单调性、凹凸性和拐点．

可出现补体下降的病变有

首选下列哪些检查检查后确诊后的最佳选择是

下列各项中，不符合填写票据和结算凭证的基本要求的是()。

以下各选项中，属于反映企业短期偿债能力的比率是()。

党的政策和社会主义法的关系，应该是（）。

社会助长也称为社会促进，是指他人在场对个人从事某种活动效率的提高。根据上述定义，下列不属于社会助长的是：

Inmanycountries,authorityisseldomquestioned,eitherbecauseitishighlyrespected,orbecauseitisfeared.Sometimes,to