首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源规划的作用包括( )。
企业人力资源规划的作用包括( )。
admin
2017-03-06
60
问题
企业人力资源规划的作用包括( )。
选项
A、满足企业总体战略发展的要求
B、提高企业人力资源的利用效率
C、促进企业人力资源管理的开展
D、协调人力资源管理的各项计划
E、政府有关的劳动就业制度
答案
A,B,C,D
解析
企业人力资源规划的作用包括:①满足企业总体战略发展的要求;②促进企业人力资源管理的开展;③协调人力资源管理的各项计划;④提高企业人力资源的利用效率;⑤使组织目标和个人发展目标相一致。E项,政府有关的劳动就业制度是影响企业人力资源规划的外部环境因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YkIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()小时。
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,()以上的失能伤害为重伤。
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
模拟训练法能够()
人岗匹配包括()。
随机试题
简述个体学习的促进。
A.关节被动活动正常而主动活动不能B.关节主动活动和被动活动均不能C.关节主动活动和被动活动均部分受限D.关节主动活动和被动活动均正常E.关节主动活动部分障碍,被动活动正常关节强直
最常见的院内获得性肺炎的病原菌是
患者,男,48岁。头胀痛近2年,时作时止。伴目眩易怒,面赤口苦,舌红苔黄,脉弦数。治疗除取主穴外,还应选用()
为了明确划分由于政策法规变化或市场物价浮动对合同价格影响的责任,《标准施工合同》中的通用条款规定的基准日期是指()。
如果边际储蓄倾向为负,则()。
甲公司(股份有限公司)因无法偿还乙公司3000万元货款,于2×20年8月1日与乙公司签订债务重组协议。协议约定甲公司通过增发1700万股普通股(每股面值1元)抵偿上述债务,同日该应收账款的公允价值为2700万元。甲公司在2×20年8月20日已经办理完股票增
根据尖峰模型,基于内部均衡的均衡汇率是e=,与之相应的实际汇率也可以写成R=e,若初始期的R0是均衡的,那么,报告期内R上升时,会产生技术进步缺口。()
请对“犯罪中止只能发生在着手实行犯罪以后”进行辨析。
(2013上项管)A公司是国内一家大型系统集成企业,已经建立基于SJ/T11234、SJ/T11235的涵盖公司所有部门和人员的质量管理体系。在公司建立质量管理体系之初,质量部要求各业务部门都参加体系建设,编写程序文件和作业指导,但这些部门都说忙,难以抽出
最新回复
(
0
)