组织公正与报酬分配要求( )。

admin2009-11-26 50

问题组织公正与报酬分配要求( )。

选项 A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平
E、组织公平

答案A，B，C

解析组织公正与报酬分配的具体要求包括：①分配公平。分配公平是指个体在一定的组织和工作环境下，对分配的结果和数量进行评估，判断其是否公平，是否得到了自己应该得到的那一份；②程序公平。程序公平是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平。互动公平是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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