首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
admin
2013-09-28
37
问题
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
选项
A、培训后勤准备
B、准备相关资料
C、确认培训时间
D、学员自我介绍
答案
D
解析
培训课程实施的前期准备工作包括:①确定并通知参加培训的学员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bNov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()实质是基于所有权之上的企业管理与控制权的扩张,是以企业的管理机制替代市场来协调企业各项经营活动和进行资源配置的。
在购买过程中,他人影响力大小的决定因素不包括()。
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次纽织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等分字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王子是一位在该厂工作了15年的工人,与
劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?
何谓劳动法律关系,有哪些特征?
何谓劳动关系,有哪些特征?
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为,从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
随机试题
微动脉()
安全标志由图形符号、安全色和(或)安全对比色、几何形状(边框)或附以简短的文字组合构成,用于传递与安全及健康有关的特定信息或使某个对象或地点变得醒目。下列关于安全标志要求的说法中,正确的是()。
当这些孩子成为成年人时,他们会发现很难自己安排计划。
妊娠期高血压疾病的基本病理生理变化是________,全身各系统各脏器灌流减少,对母儿造成危害,甚至导致母儿死亡。
A.眶下间隙B.颊间隙C.咬肌间隙D.翼下颌间隙E.颞下间隙位于咬肌与下颌支外侧骨壁之间的间隙是
个人贷款的对象为自然人和法人。()
在学校组织的大合唱中,如果增加一至两个人,小明感觉不到音量的变化,如果增加到十个人左右,小明就能明显感觉到音量的变化。这种刚刚能使小明感觉到音量变化的最小差异称()。
()对于灿烂相当于巧对于()
某高校生命科学学院共有教师50人,其中:①有的教师具有博士学位;②有的教师不具有博士学位:③张老师不具有博士学位。上述三个条件中有一个条件为真,两个条件为假,则该学院中具有博士学位的老师有:
(1)Thepoundingrainbeganinthemiddleofthenight.ThepeopleofJackson,Ohioawoketothesoundthenwentbacktosleep.T
最新回复
(
0
)