实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。(2008年5月三级真题)

admin2013-08-07 50

问题实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。(2008年5月三级真题)

选项 A、营造良好的企业文化氛围
B、有效的激励员工
C、为员工提供健康、舒适的环境
D、提出人员补充计划
E、保持员工有效工作的积极性、主动性

答案A,B,C,E

解析保持职能的活动包括：①有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。(2008年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

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销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售()的特点。

()也称为让步型谈判，即谈判者准备随时做出让步达成协议，追求双方满意的结果。

()等提问项目设计得比较合理。

在各类调查方法中，最有代表性同时又能节省人力、物力、财力支出的方法是()。

销售活动分析报告对于实际工作的作用主要有()。

简要介绍企业员工培训系统的设计方法。

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此。研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。

Properarrangementofclassroomspaceisimportanttoencouraginginteraction.Today’scorporationshirehumanengineeringspec

隐睾的危险为()

摆位时尤其要注意楔形板的

患者男，30岁。电击伤，心肺复苏过程中，心电图显示QRS波群与T波消失，呈完全不规则的波浪状曲线，该患者出现了

对投资估算步骤描述错误的是()。

下列关于股票基金的说法中，正确的是()。

按照波特的价值链理论，企业的下列各项活动中，属于基本活动的有()。

视觉适应表现为感受性()

20岁青年上大学比例最高的地区是(　)。下面叙述不正确的的是(　)。

Whomisthemanprobablycomplainingto?

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。(2008年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售()的特点。

()也称为让步型谈判，即谈判者准备随时做出让步达成协议，追求双方满意的结果。

()等提问项目设计得比较合理。

在各类调查方法中，最有代表性同时又能节省人力、物力、财力支出的方法是()。

销售活动分析报告对于实际工作的作用主要有()。

简要介绍企业员工培训系统的设计方法。

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此。研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。

Properarrangementofclassroomspaceisimportanttoencouraginginteraction.Today’scorporationshirehumanengineeringspec

隐睾的危险为()

摆位时尤其要注意楔形板的

患者男，30岁。电击伤，心肺复苏过程中，心电图显示QRS波群与T波消失，呈完全不规则的波浪状曲线，该患者出现了

对投资估算步骤描述错误的是()。

下列关于股票基金的说法中，正确的是()。

按照波特的价值链理论，企业的下列各项活动中，属于基本活动的有()。

视觉适应表现为感受性()

20岁青年上大学比例最高的地区是( )。下面叙述不正确的的是( )。

Whomisthemanprobablycomplainingto?

20岁青年上大学比例最高的地区是(　)。下面叙述不正确的的是(　)。