首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按配送物资种类及数量不同分类时，向零售店补充一般生活消费品适宜采用 ( )配送。
按配送物资种类及数量不同分类时，向零售店补充一般生活消费品适宜采用 ( )配送。
admin
2009-02-15
72
问题
按配送物资种类及数量不同分类时，向零售店补充一般生活消费品适宜采用 ( )配送。
选项
A、定时定量
B、少品种大批量
C、多品种少批量
D、配套成套
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bV0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。
应用工作分析的结果时应遵循()。
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
A公司在2012年制定了新的发展战略：2013年收入达到20亿元，2014年达到100亿元，2015年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 根据上述资料回答下列问题：该公司
下列不属于影响劳动力流动的企业因素的有()。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理
美国密歇根州立大学商学院的大卫·乌里奇教授等人通过研究，将HR从业人员的胜任能力模型高度概括为个人诚信、变革管理能力、文化管理能力、人力资源管理实施能力和经营能力五个方面。而从HR职能所扮演的角色来看，他们需要具备的能力则包括：考虑企业当前和未来的经营目标
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人／小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()人。
某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激
随机试题
有关七叶苷水解试验叙述错误的是
胆道疾病首选的辅助检查方法是：
玻璃幕墙立面分格设计，应考虑诸多影响因素，下列哪项不是影响因素?[2003-102]
隧道进洞测量是将洞外的()引测到隧道内，使洞内和洞外建立统一坐标和高程系统。
在Word中，段落缩进包括()。
目前我国开展持续农业工作的重点是()。
许多领导干部都说自己很忙，你担任科级干部之后也可能很忙。请问你如何看待忙的问题?如何在忙的情况下提高自身素质?(某市中层领导职位公开选拔和竞争上岗公共科目考试试题)
Nominally,thisyearshouldbeagoodyearformentalhealth.On13and14April,theWorldHealthOrganization(WHO)andtheWo
ANSI／IEEE1471-2000是对软件密集型系统的架构进行描述的标准。在该标准中，(1)上这一概念主要用于描述软件架构模型。在此基础上，通常采用(2)描述某个利益相关人(Stakeholder)所关注架构模型的某一方面。(3)
如图所示为简单查询向导其中按钮分别代表的意思是
最新回复
(
0
)
