首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业管理体制中的“制”指的是( )。(2003年6月三级真题)
企业管理体制中的“制”指的是( )。(2003年6月三级真题)
admin
2013-08-13
65
问题
企业管理体制中的“制”指的是( )。(2003年6月三级真题)
选项
A、企业组织的无形部分
B、中层管理者之间的关系
C、不同管理单元的沟通
D、决策层对企业的控制力
答案
A
解析
组织职能要对不同管理层次、不同管理单位分别规定其任务、责任、权力以及沟通、协作方式,形成制度,这是企业组织的无形部分,即管理体制的“制”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bkov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于只卖一件东西的卖主,买主可以提议成套购买。卖主会认为太荒谬,而说出许多不该说的话,使买主知道卖主真正愿意接受的价格,这属于()方法。
提高利润率的关键因素在于对()的控制。
产品延伸策略的实现方式有()。
关于问题顺序的设计,说法正确的是()。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在了公司的福利政策上。(
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
均衡国民收入等于()。
随机试题
KidswilloftenignoreyourrequestsforthemtoshutofftheTV,starttheirchores(杂事),ordotheirhomeworkasawaytoavo
关于MRI对肾盂旁囊肿诊断,下列哪项是错误的
阿西美辛分散片【处方】阿西美辛30gMCC120gCMS—Na30g淀粉115g1%HPMC溶液适量微粉硅胶3g处方中润滑剂为()。
男性,28岁,检查发现气管向左侧移位,右侧胸廓饱满,触觉语颤消失,叩诊鼓音,应考虑最可能的原因是()。
等电位连接
汽油闪点低、易挥发、流动性好,存有汽油的储罐受热不会产生()现象。
申请集装箱检验检疫时应提供买卖双方签订的合同,国外发票、提单、装箱单、进口货物到货通知单等单据。( )
心理健康有高低层次之分。()
一些人说,公务员过着“两眼一睁直到熄灯”的生活,繁忙的工作导致没有时间学习,请问你如何看待工作与学习的关系?
设f(x)=处处可导,确定常数a,b,并求f’(x).
最新回复
(
0
)