首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
失业类型分为( )。(2007年11月三级真题)
失业类型分为( )。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-25
77
问题
失业类型分为( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、摩擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、阶段性失业
答案
A,B,C,D
解析
失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的,具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状念。在形成失业现象的直接原因方面,将具有共同性质和特点的失业现象进行归类,主要有以下失业类型:①摩擦性失业;②技术性失业;③结构性失业;④季节性失业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/blEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
培训的组织管理工作应该由()来负责。
()是指在完成生产作业和零件加工过程中,由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。
在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中,“准”是()的要求。
重大事故隐患管理制度其要点说法错误的是()。
填写()登记表,登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
分析企业培训成本收益的方法不包括()。
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2007年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2008年,公司又与该大学合作
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初,该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略,在提供售后服务的同时,销售其他办公设备,并对售后服务人员进行销售技巧培训,但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来,经过多次培训、教育
人力资源预测的局限性包括()。(2007年5月二级真题)
随机试题
关于抗核抗体正确的是
为保障受试者的权益,应采取的主要措施:
环境风险评价中应根据建设项目(),给出环境风险评估后果、环境风险的可接受程度,从环境风险角度论证建设项目的可行性,提出具体可行的风险防范措施和应急预案。
下列工程中,符合《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》备案条件的是()。
下列各项中,不属于长期负债的有( )。
财务会计报告的内容包括( )。
某单位领导在会计造假被发现后认为,本单位财务会计报告已经由注册会计师审计,应由会计师事务所承担全部责任。
黑海在航运、贸易和战略上具有重要地位,是联系乌克兰、保加利亚、罗马尼亚、格鲁吉亚、俄罗斯西南部与世界市场的航运要道。下列选项说法正确的有()。
设有如下程序:OptionBase1Dima(3,4)AsInteger,b(4,3)AsIntegerPrivateSubCommand1_Click() ’循环1 Fori=1To3 Forj=1To4
Youaresupposed(lock)______theroombeforeyouleavethelanguagelab.
最新回复
(
0
)