设计绩效考评指标体系的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)指标调查；(4)修改调整。其正确顺序是( )。

admin2017-09-13 52

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)指标调查；(4)修改调整。其正确顺序是( )。

选项 A、(2)(3)(1)(4)
B、(3)(1)(2)(4)
C、(2)(1)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)

答案C

解析设计绩效考评指标体系的程序为工作分析；理论验证；进行指标调查，确定指标体系；进行必要的修改和调整。

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