首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
与普通股相比,关于优先股的说法,正确的有( )。
与普通股相比,关于优先股的说法,正确的有( )。
admin
2019-11-16
39
问题
与普通股相比,关于优先股的说法,正确的有( )。
选项
A、股息固定
B、优先参与公司经营管理
C、优先分配公司收益
D、优先分配公司剩余财产
E、收益保障较差
答案
A,C,D
解析
选项B,优先股一般来说对公司经营没有参与权;选项E,优先股收益有保障。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bsb0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定
某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业内部招聘的岗位,但在总经理的指示下,人力资源部门开始着手从外部招聘人员,并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间,人力资源部门收到800多份简历,其
关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。[2009年真题]
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位
对于团体极化产生的原因,大多数心理学家支持的观点有()。
W公司是一家具有百年历史的大型企业,2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出,该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变,为了配合组织的战略目标,公司将过去的人事部转变为人力资源管理部,
T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被裁人员,使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题:说服者本人对说服效果存在着影响,下列陈述
下列关于职位评价方法的表述错误的有()。
组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
随机试题
我国刑法的目的是()
Humanneedsseemendless.Theymightberegardedasmakingupseverallevels.Whenthereisenoughmoneytosatisfyonelevelof
手少阴心经与手太阳小肠经相交于( )。
××省属亚热带温湿气候,夏季最高气温40℃,冬季最低气温-10℃。6-7月为梅雨季节,年平均降雨量在1234mm以上。11月至次年3月空气湿度较大,经常大雾弥漫,能见度极差。省内公路、铁路、内河航运十分便利。该省现有的大地控制网受地壳变动和社会建
建设项目的环境影响评价文件,由建设单位按照()的规定报有审批权的环境保护行政主管部门审批:
作业场所未使用防爆电器设备、专用放炮器、人员专用升降容器,经责令限期改正而逾期不改正的,煤矿安全监察管理机构责令停产整顿,可以处()的罚款。
商业票据具有的特征是()。
机关从张宜、杜涛、李山、赵思、王武、孙柳和方起7名在职干部中挑选4名参加党校学习,挑选须符合下列条件:(1)要么张宜参加,要么杜涛参加。(2)要么王武参加,要么孙柳参加。(3)如果王武参加,则李山参加。(4)除非杜涛参加,否则方起不参加。如果上述
如果要在Applet中显示特定的文字、图形等信息,可以在用户定义的Applet类中重写的方法是
AndrewCarnegie,knownastheKingofSteel,builtthesteelindustryintheUnitedStates,and,intheprocess,becameoneoft
最新回复
(
0
)