首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于劳动环境优化的内容。
( )属于劳动环境优化的内容。
admin
2021-12-09
33
问题
( )属于劳动环境优化的内容。
选项
A、照明与色彩
B、噪声
C、卫生
D、湿度与温度
E、绿化
答案
A,B,D,E
解析
劳动环境优化的内容包括:照明与色彩、噪声、湿度与温度、绿化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年,公司又与该大学合
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
某家用电器公司的人力资源部培训主管李玫,正在审核2017年度的公司全员培训计划。考虑到公司技术资源部编制的设备运维、质量控制与安全管理、管理与技术等案例库已通过审定,李玫认为在2017年的管理、专业技术以及各类技能操作人员培训计划中,应当充分利用好案例库这
根据劳动法的规定()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。
在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()。
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题)
随机试题
A、 B、 C、 D、 B
肺通气阻力包括
根据《行政强制法》的规定,下列关于查封、扣押权及其实施程序和人员的说法中,正确的是()。
某企业于年初存入银行10000元,期限为5年,假定年利息率为12%,每年复利两次。已知(F/P,6%0,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,则
妇女绝经后患心血管疾病和骨质疏松症的患病率比男性()。
数据库系统阶段的数据具有较高独立性,数据独立性包括物理独立性和()两个含义。
在名称为Framel的框架中,有两个名称分别为0p1、op2的单选按钮,标题分别为“单程”、“往返”,如图所示。以下叙述中,正确的是()。
—We’resureofwinningthematch.—______.We’llmeetourmatch.
ThelargestcityinCanadais______.
Theconceptionofpovertyandwhatto【C1】______aboutithavechangedoverthedecades.UnderSocialDarwinismthelazyandthe【C
最新回复
(
0
)