首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括( )。
根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括( )。
admin
2013-05-31
80
问题
根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括( )。
选项
A、加大工作量
B、提高工作难度
C、改变参照对象
D、改变教育背景
答案
C
解析
感到不公平的员工可以采用某些方式来恢复平衡，具体包括：①改变自己的投入或产出；②改变对照者的投入或产出；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象⑤辞职。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c5gM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某商品住宅开发项目的用地是两年前以楼面地价1500元／平方米取得的，建筑安装工程费为2000元／平方米，管理费用、销售税费和开发利润等为土地取得成本与建筑安装工程费之和的50％。目前重新取得该用地的楼面地价为3000元／平方米，若建筑安装工程费等费
下列关于建设用地管理原则的说法，错误的是()。
某房地产开发企业拟建一幢自用办公楼，预计工程造价为2000万元，准备采用邀请招标方式选择承包商，并在招标文件中要求投标人提交投标保证金。此外，为了评标工作的需要，拟组建由7人组成的评标委员会，其中该房地产开发企业总工程师、总经济师各1名，招标代理机构代表
决定房地产供给量的一般因素有()。
对房地产市场未来发展趋势以及与之相关的营销环境进行分析和判断，属于（）的工作内容。
某房地产开发企业对潜在消费者的户型需求进行了调研，并将调研结果作为开发项目规划设计的依据之一，这表明该企业开发经营遵循的观念是（）。
在工程设计阶段，房地产开发项目投资控制的方法有()。
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。
为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题()。在进行人力需求的预测时，小敏可采用下列方法()。
随机试题
政策方案的评估与择优主要有下列哪些方法?()
紫金锭的功用是( )
A．考虑糖尿病B．糖耐量减低C．葡萄糖耐量曲线低平D．低血糖现象E．正常口服葡萄糖耐量试验(OGTT)中2小时血浆葡萄糖＜7．8mmol／L(140mg／d1)为
女，49岁。接触性出血3个月，白带有恶臭。妇科检查：阴道无异常，子宫颈前唇有质脆赘生物，最大径2cm，触之易出血；子宫大小正常，子宫旁无增厚及结节；附件无异常。该患者最可能的诊断为
根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列购销行为，不属于行贿或受贿论处的有()。
高压燃气必须通过调压站才能送入()。
Internet的主要功能有()。
邀请招标的公开程度()公开招标的公开程度。
在排列图的每个直方柱右侧上方标上()描点，用实线连接成折线。
春节将至，车票不好买；想到除夕到家，机票贵；想避开高峰期回家，日期又不如意。这种矛盾心理是()。
最新回复
(
0
)
