首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于依法解除合同的说法,正确的是( )。
关于依法解除合同的说法,正确的是( )。
admin
2015-04-24
35
问题
关于依法解除合同的说法,正确的是( )。
选项
A、发生不可抗力的一方当事人可以解除合同,但是应当承担违约责任
B、当事人一方发生根本违约的情况下,对方有权解除合同
C、当事人一方延迟履行合同,对方可以单方解除合同
D、一方当事人发生预期违约时,对方当事人可以提出解除合同,但不得要求违约方承担违约责任
答案
B
解析
选项A,发生不可抗力,当事人可以解除合同,并可以免除违约责任;选项C,当事人一方延迟履行合同,并经催告后在合理期限内仍未履行合同债务,则当事人可以提出解除合同;选项D,一方当事人预期违约时,对方当事人可以提出解除合同并请求违约方承担违约责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cBSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位()。
由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为()。
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
(2012年)企业在职培训的机会成本包括()。
关于失业保险金标准的说法,正确的有()。
(2012年)根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
股票期权计划的优点在于()。
随机试题
女性盆会阴部在横断层面上的分段及结构配布。
无低血糖副作用的口服降糖药是
A.手之阳经与手之阴经B.手之阳经与足之阳经C.手之阴经与足之阴经D.足之阳经与足之阴经E.手之阳经与足之阴经
关于证人的表述,下列哪一选项是正确的?()
高应变法检测建筑桩基的单桩竖向抗压承载力时,宜实测桩的贯入度,单击贯入度宜在()之间。
菲利普斯曲线表明,在中长期内,要降低失业率,通常就要以较高的通货膨胀率为代价;反之,要降低通货膨胀率,就要以较高的失业率或牺牲经济增长率为代价。( )
Theteachertogetherwiththestudents______discussingReadingSkillsthat______newlypublishedinAmerica.
从所给的四个选项中,选择最恰当的一项填入问号处,使之呈现一定的规律性:
设有关系R和S,关系代数表达式R-(R-S)表示的是
将考生文件夹下LAST、文件夹中的BOYABLE.DOC文件复制到考生文件夹下,文件更名为SYAD.DOC。
最新回复
(
0
)