2. 职业资格
  3. 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是( )。

一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是( )。

admin2009-11-26  45
问题 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是(    )。   
选项 A、结果导向的考评     
B、行为导向的考评
C、过程导向的考评     
D、品质特征导向的考评
答案A
解析 一般来说，在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法，而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法；在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法，而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cBov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)