关于行为描述面试的说法，不正确的是( )。

admin2018-07-08 24

问题关于行为描述面试的说法，不正确的是( )。

选项 A、它是一种特殊的结构化面试
B、所有的提问都是行为性问题
C、其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D、其实质是识别关键性工作要求

答案C

解析行为描述面试简称BD面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜任力)的行为性问题。(一)行为描述面试的实质：①用过去的行为预测未来的行为；②识别关键性的工作要求；③探测行为样本。(二)行为描述面试的假设前提：①一个人过去的行为最能预示其未来的行为。②说和做是截然不同的两码事。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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