首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在贯彻绩效管理制度的开放性原则,应做到( )。(2006年5月三级真题)(2003年6月三级真题)
在贯彻绩效管理制度的开放性原则,应做到( )。(2006年5月三级真题)(2003年6月三级真题)
admin
2019-07-25
42
问题
在贯彻绩效管理制度的开放性原则,应做到( )。(2006年5月三级真题)(2003年6月三级真题)
选项
A、引入自我评价及自我申报机制
B、通过岗位分析,制定绩效管理标准
C、明确绩效管理和绩效考评的重要性
D、分段引入绩效管理的评价标准和规则
E、实现绩效管理活动的公开化,破除神秘感
答案
A,B,D,E
解析
贯彻绩效管理制度的开放性原则,应做到:①通过工作岗位分析,确定对员工的期望和要求,制定出客观的绩效管理标准,通过制定岗位任职资格标准及绩效管理标准,将组织对其员工的期望和要求明确地规定下来,使考评的总体性和全局性得以加强,进而成为人力资源管理的组成部分;②实现绩效管理活动的公开化,破除神秘感,进行上下级间的直接对话,将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中;③引入自我评价及自我申报机制,对公开的工作绩效评价做出补充。通过自我评价,可增进企业目标的实现;④根据企业不同,分阶段引入绩效管理的评价标准和规则,使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4gEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上线、下线。
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的()。
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()。
重大事故隐患管理制度的实施要点包括()。
为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,制定培训规划。制定培训规划的步骤包括()。
()属于员工的基本特征。
劳动法律关系包括()。
根据禁止商业贿赂行为的暂行规定,下列说法中正确的是()。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:如果您是杨一平,此次面试,您将会选择何种座位排列方式?为什么?
随机试题
公安机关实施下列查封行为,符合《行政强制法》规定的是()。
DDN采用()模式的数字复用技术。
既能祛风通络,又能治经闭、乳房胀痛、乳汁不下的药是
甲、乙、丙合作创作一首歌曲。甲欲将该作品交某音乐期刊发表。乙以该期刊发表过批评其作品的文章为由表示反对。丙未置可否。下列有关该事件的表述中正确的是哪项?()
企业发行股票支付的手续费,如果是溢价发行股票的,应从溢价中抵扣,冲减资本公积(股本溢价),无溢价或溢价金额不足以抵扣的,应将不足抵扣的部分冲减盈余公积和未分配利润。()
已知函数φ(x)=5x2+5x+1(x∈R),函数y=f(37)的图像与φ(x)的图像关于点中心对称.求函数y=f(x)的解析式;
2017年2月,中美科学家联合开发出一种新型结构的硫化锑基负极材料,使硫化锑基钠离子电池寿命几乎可媲美锂电池。关于钠离子电池与锂离子电池的异同,下列说法错误的是:
列宁指出,马克思主义产生以前一切旧历史观的两大主要缺陷是( )
设X1,X2是取自正态总体X的简单随机样本,X服从N(0,σ2),求。
设f(x)=计算∫02f(x-1)dx.
最新回复
(
0
)