首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源开发目标的整体性不包括( )。
人力资源开发目标的整体性不包括( )。
admin
2021-08-18
36
问题
人力资源开发目标的整体性不包括( )。
选项
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cGbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具
我国规定允许延长工作时间的一般条件是什么?
(1)辛西亚对每一个职位约谈一位员工的策略。对吗?(3)基于关心工作分析报告的品质,辛西亚改变了她的方法吗?
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告,在一周内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团,并由总裁亲自参加。随后,招聘团对
(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式,并结合三类人员的特点加以分析。
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
根据我国《集体合同规定》,集体合同的期限为()。(2003年6月三级真题)
随机试题
能够提高就业水平的宏观政策包括()。
润滑油用于机械设备上所起的主要作用有()种。
(2012年第177题)急性化脓性阑尾炎,行麦氏切口阑尾切除术。下列描述正确的有
显像剂被脏器或组织摄取的机制与显像方法的关系,99mTc-DTPA肾动态显像属于
对求医行为的理解正确的是()。
“民以食为天,食以安为先”,食品安全与身体健康密切相关。下列做法中不会危害人体健康的是()。
进一步深化文化体制改革,坚持放在首位的是()
TheglobalmarketintheseservicesislikelytotouchUS$640billion,afigurecomparablewiththesizeoftheITindustry.
AccompanyingIndia’sindustrialtransformationhasbeenanotherrevolutionofprofoundsignificance.Aproperty-owningmiddlecl
Whowantstopayfor"D"-qualityplumbing(管道)?Flytheskieswitha"D"-ratedpilot?Settle【C1】_____a"D"restaurant?Ex
最新回复
(
0
)