首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
admin
2009-11-26
14
问题
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
选项
A、加强企业民主管理
B、协调劳动关系
C、维护职工合法权益
D、法律效力不同
答案
D
解析
集体合同与劳动合同的区别体现在:①主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人;②内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容;劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务;③功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系;④法律效力不同。集体合
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cKsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据李心天教授提出来的判别正常与异常心理的统计学标准,心理异常是()。
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()。
根据我国的《精神卫生法》,心理咨询师的工作范围不包括()。
下述现象中属于知觉恒常性的包括()。
出现“认生”现象的年龄大致在()。
()是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节,起到凝聚人心、协调统一的效用。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
分层随机抽样是将调查总体首先分成若干个层,然后从每层中抽取一定数目的样本进行调查。与它具有相似之处的抽样方法是()。
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
随机试题
在工程施工监理招标文件中,()是中标人与招标人签订合同,明确双方权利、义务、责任的主要条件。
消防配电线路采用绝缘和护套为非延燃性材料的电缆时,可不采取穿金属管保护。()
工程造价指标测算中,各类造价数据的时间需符合造价指标的时间要求。下列造价数据的时间选取符合规定的是()。
作为政府产业组织政策之一的政府直接规制政策主要适用于( )。
以下不属于影响商品供给的因素的是()。
根据《企业集团财务公司管理办法》,设立财务公司的注册资本金最低为()亿元人民币。
银行在日常经营中因各种人为的失误、欺诈及自然灾害、意外事故引起的风险是()。
台风是一种热带气旋,形成于赤道地区的温暖水域。当暖湿空气开始上升的时候,会产生一个低压区,进而吸引周围更多的暖湿空气。而且气团在上升过程中开始旋转,温度开始下降,冷凝生成云团,释放出热量,进一步加快上升运动。在这种正反馈机理的促进下,气旋不断加强,最终形成
设向量α=[a1,a2,…,an]T,β=[b1,b2,…,bn]T都是非零向量,且满足条件αTβ=0,记n阶矩阵A=αβT,求:A2;
A、Fillinacompensationform.B、Getthewoman’sapproval.C、Callthewoman’ssuperior.D、Showthewomanhisreceipt.C
最新回复
(
0
)