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  3. 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

admin2015-09-06  52
问题 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(    )。
选项 A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、员工降低自己的努力程度
C、员工寻求法律援助
D、员工从其他组织寻求帮助
E、员工辞职
答案A,B,E
解析 本题考查的是亚当斯的公平理论。恢复公平的方法包括：①改变自己的投入或产出，如选项B；②改变对照者的投入或产出，如选项A；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职，如选项E。
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