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根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
admin
2015-09-06
32
问题
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
选项
A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、员工降低自己的努力程度
C、员工寻求法律援助
D、员工从其他组织寻求帮助
E、员工辞职
答案
A,B,E
解析
本题考查的是亚当斯的公平理论。恢复公平的方法包括:①改变自己的投入或产出,如选项B;②改变对照者的投入或产出,如选项A;③改变对投入或产出的知觉;④改变参照对象;⑤辞职,如选项E。
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综合知识题库银行系统招聘考试分类
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综合知识
银行系统招聘考试
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