2. 职业资格
  3. 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。

不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。

admin2013-09-25  39
问题 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是(    )。
选项 A、课堂讲授   
B、测量工具   
C、示范模拟   
D、角色扮演
答案B
解析 不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情境模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cTIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)