首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述工资集体协商的主要内容。[2011年5月二级真题]
简述工资集体协商的主要内容。[2011年5月二级真题]
admin
2017-03-06
29
问题
简述工资集体协商的主要内容。[2011年5月二级真题]
选项
答案
工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。 工资集体协商的主要内容包括: (1)工资协议的期限; (2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (3)职工年度平均工资水平及其调整幅度; (4)奖金、津贴、补贴等分配办法; (5)工资支付办法; (6)变更、解除工资协议的程序; (7)工资协议的终止条件; (8)工资协议的违约责任; (9)双方认为应当协商约定的其他事项。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cVIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
亨利.明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]
劳动法律关系包括()。[2012年11月四级真题]
按照买方类型的不同,可将市场分为()。[2011年5月二级真题]
企业管理资源状况分析的内容不包括()。[2013年5月二级真题]
一个优秀团队的表现是()
以下关于绩效计划的表述,不正确的是()
人力资源费用支出控制的原则包括()。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
社会知觉是个体对其他个体的知觉,具体不包括()。
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业,最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用,单位人事工作忙得焦头烂额,还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
随机试题
1岁患儿,患有法洛四联症,有反复昏厥史,今因反复抽搐6小时急诊入院,抽搐时青紫加重,神志不清,呼吸急促,持续时间2~3分钟,渐趋频繁。应考虑
抑制核苷酸还原酶的抗恶性肿瘤药物是
患者男,70岁,脑血管意外后偏瘫,给患者使用热水袋时,护士了解水温不能过高是因为
某建筑工地有一台钢丝绳提升设备要进行故障诊断。技术人员在进行故障诊断的实施过程时,第一个步骤应是()。
当受均布荷载作用的悬臂钢筋混凝土梁的荷载增大1倍时,其最大变形将()。
以下不是基金管理公司特定对象提供投资咨询服务时禁止事项的是()
对醉酒的人实施约束时,可以依法使用()。
某公司2011年度简化资产负债表如下:有关财务指标如下:(1)存货周转率(存货按年末数计算):9.9次(2)总资产周转率(按年末数计算):2次(3)主营业务成本与主营业务收入净额之比:0.9(4)长期负债
Weight(体重)isoneofthetaboosubjects.InAmerica,itisOK,orevengood,tobethinbutitisanembarrassment(尴尬)tobeov
Whathavemadepeoplecertainofthepurityofbottledwater?Atleastonesampleofathirdofbottledwaterbrandstestedby
最新回复
(
0
)