首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
相关系数在O.3~0.4之间,称为( )。
相关系数在O.3~0.4之间,称为( )。
admin
2021-08-18
59
问题
相关系数在O.3~0.4之间,称为( )。
选项
A、极次要因素
B、次要因素
C、一般因素
D、主要因素
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nDbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
某工厂车间有生产工人771人,在生产牛需要到设备室借还各类使用的工具,如果每个工人在借还中浪费20元,而车间为了解决这个问题需要配备几名工具保管员。如果一名工具保管员的工资每天是40元,该车间应配备几名工具保管员最为合理,即支付的人员工资最低。请绘出定员
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]
某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?
某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标,如表1所示。根据表1中的已知数据计算出以下指标,并填写表1的空栏。如计划期的产品产量将在报告期的基础上各提高10%,请根据报告期的整
下列各项中,()不属于信息沟通制度。
随机试题
在实际应用中,CT值接近水的组织或病变的是
某患者,缺失,下颌前突,上唇较长、唇肌较松弛,余牙正常,可摘义齿修复。排牙时应选择下列哪类关系
财务分析基于对拟建项目未来数年或更长年份的效益与费用的估算,而无论投入还是产出的未来价格都会发生各种各样的变化,为了合理反映项目的效益和财务状况,财务分析应采用()。
保税货物的报关程序除了和一般进出口货物报关程序一样有进出境报关阶段外,与一般进出口货物报关阶段不同的是:①还有备案申请保税阶段和报核申请结案阶段;②保税货物暂缓纳税,不进入纳税环节。()
某市一家小轿车生产企业为增值税一般纳税人,2009年度当年相关经营情况如下:(1)外购原材料,取得防伪税控系统开具的增值税专用发票,注明金额5000万元、增值税进项税额850万元,另支付购货运输费用200万元、装卸费用20万元、保险费用30万元;
根据以下图形资料回答问题
文件的连续性是指:
有以下程序段intj;floaty;charname[50];scanf("%2d%f%s",&j,&y,name);当执行上述程序段,从键盘上输入555667777abc后,y的值为()。
Untilmeninventedwaysofstayingunderwaterformorethanafewminutes,thewondersoftheworldbelowthesurfaceofthesea
Thepatternsofspokenlanguageare______fromthoseofwriting.
最新回复
(
0
)