首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业的经营决策可以划分为多种类型。按经营决策的问题是否重复出现划分,经营决策可分为( )。
商品流通企业的经营决策可以划分为多种类型。按经营决策的问题是否重复出现划分,经营决策可分为( )。
admin
2010-08-24
47
问题
商品流通企业的经营决策可以划分为多种类型。按经营决策的问题是否重复出现划分,经营决策可分为( )。
选项
A、静态决策
B、非程序化决策
C、动态决策
D、非确定型决策
E、程序化决策
答案
B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ca0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
员工在不同的管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径,被称为()通道。
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。为了保证薪酬的公平性,人力资源部应进行()。
根据马斯洛的需要层次理论,以下结论正确的是()。
下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是()。
企业内部供给的预测方法包括()。
提出预测问题是德尔菲法的第()步。
劳动和社会保险法律适用具有的特征包括( )。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
随机试题
工程量清单出现的漏项或设计变更引起的工程量增减,其相应的综合单价应由()提出。
关于如何根据社会主义法治理念完善我国宪法的权力制约原则,下列哪些选项是正确的?(2012年卷一59题,多选)
因纳税义务人违反规定造成海关监管货物少征或者漏征税款的,海关应当自纳税义务人应缴纳税款之日起3年内追征税款,并自应缴纳税款之日起至______止按日加收滞纳金。
某公司2007年10月以3500万元购得一写字楼作为办公用房使用,该写字楼原值6000万元,累计折旧3000万元。如果适用的契税税率为3%.,该公司应缴契税()万元。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
能对幼儿实施高素质的教育,促进幼儿活泼、主动地发展,关键在于()。
人们在看书时,用红笔画出重点便于阅读,是利用知觉的()。
有人说,凡是知识都是科学的,凡是科学都是无颜色的,并且在追求知识时,应当保持没有颜色的态度。假使这种说法不随意扩大,我也认同。但我们要知道,只要是一个活生生的人,便必然有颜色。对无颜色的知识的追求,必定潜伏着一种有颜色的力量,在后面或底层加以推动。这一推动
给定资料1.2018年5月28日晚,微信自媒体公号“视觉志”发布视频类文章《凌晨3点不回家:成年人的世界是你想不到的心酸》,引发无数青年共鸣。有舆论曾质疑,自媒体贩卖焦虑“成瘾”,哪怕是“千夫所指”之下,此类话题阅读量依旧斩获“10万+”。
增值税视同销售有哪些规定?
最新回复
(
0
)